با توجه به نتايج به دست آمده، پيشنهادهاي زير ارايه مي شود:
1. لازم است كليه مراكزي كه اعتقاد راسخ به نقش و اهميت روابط عمومي ها دارند و تلاش هاي خود را صرف تعالي بخشيدن به اين نهاد مي نمايند،‌ از روش هاي مختلف و با ابزارهاي گوناگون اطلاعاتي متوليان سياست هاي فرهنگي كشور را نسبت به ابعاد گوناگون فعاليت هاي روابط عمومي حساس نموده و آنان را از توانايي هاي بالقوه اين نهاد مطلع سازند.
2. ضروري است مجامعي همچون انجمن روابط عمومي ايران و ساير مراكزي كه سعي در ارتقاي كيفيت فعاليت‌هاي روابط عمومي هاي كشور دارند، نسبت به بي اعتنايي مطبوعات به انتخاب روابط عمومي هاي برتر و نيز اشكالاتي كه در محتواي اخبار آنان وجود داشته،‌ عكس العمل مناسب و شايسته¬اي نشان دهند.
3. درج مطالبي درزمينه نقش روابط عمومي ها درمطبوعات توسط علاقه مندان و ارگان هاي ذيربط و در مناسبت ها و ايام خاص مثلاً چند روز قبل از برگزاري مراسم انتخاب روابط عمومي هاي برتر و نيز تهيه و پخش برنامه¬ هايي در اين مورد از طريق راديو و تلويزيون و يا استفاده از ابزارهايي چون پوستر و ... به منظور معرفي روابط عمومي ها به مردم،‌ مي تواند شناخت آنان را نسبت به اين نهاد،‌ بيشتر نمايد.
4. بيان معيارهاي گزينش هر يك از بخش هاي روابط عمومي- توسط هيأت داوران- بدين منظوركه ساير روابط عمومي هايي كه خواهان ارتقا مي‌باشند،‌ الگويي در اين زمينه داشته باشند.
5. انتشار نشريه اي از سوي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي كه در آن آرا،‌ نظرات،‌ فعاليت ها،‌ مشكلات و آرمان هاي روابط عمومي هاي كشور منعكس شده باشد،‌ موجب اعتلاي آنان خواهد گرديد.
6. حساس نمودن دانشجويان دانشكده علوم ارتباطات اجتماعي نسبت به برگزاري مراسم و شركت دادن آن‌ها در آن. (به طور گسترده تر).
7. از آنجا كه عملكرد صحيح مديران به ميزان زيادي وابسته به فعاليت هاي كارشناسي كارشناسان مي باشد، انتخاب كارشناسان شايسته در كنار گزينش مديران لايق و با شيوه هاي مطلوب،‌ مي تواند انگيزه بيشتري در آنان ايجاد كرده و ساير كاركنان را فعال نمايد.